日发期货

咱们团队的一位小伙伴，前不久去观赏了某智能化煤矿项目，回来一向感叹：井下太苦了，真的太苦了。

他说，穿戴厚重的作业服，刚抵达地下几十米的矿井，高温、湿润、井下水就迎面而来，浑身都湿透了，体感十分不舒适。

而这样的环境，井下作业人员往往一次就要待上好几个小时，矿山的办理人员也有必要走进一线，每周到井下数次。

怎么才干实时了解井下作业职工是否安全健康呢？可穿戴设备，无疑成了*选。

据咱们所知，山西煤矿现已在智能化建设中，运用可穿戴设备来为矿工健康安全保驾护航，经过个人穿戴获取数据，实时监测个别生物体征，进行剖析并预警，进步井下职工的作业安全。在井上，挑选并防备单薄人群，下降作业危险和健康危险。

值得一提的是，智能穿戴 矿工安全并不是虚无缥缈的规划，也不是浅尝辄止的测验，而是现已被山西煤矿列入了智能出产运营办理的评分目标之一，成为有章可循、有据可依的长时刻确保。

风起于青萍之末，工业智能化趋势下，将智能可穿戴设备引进职工健康办理，正在可穿戴商场，掀起新的波涛。

比较杂乱多元的ToC个人健康商场，愈加笔直专精的ToB商用健康商场，智能可穿戴设备，或许会首先炽热起来。

01 十二年一轮回，可穿戴设备再动身

硬件工作有一个12年周期，从电脑PC、智能手机再到AIoT万物智联，大约都需求十二年左右来孕育、老练、迸发、迭代。这个硬件生命周期性规则，也体现在可穿戴设备上。

2012年谷歌眼镜露脸，在智能手机的立异空间逐渐收窄和商场增量挨近饱满的状况下，作为智能终端工业的下一个热门，引发商场追捧，那一年，也被称作“智能可穿戴设备元年”。尔后创业公司和大厂纷繁投入研制，本钱热钱涌动，顾客才智了各种运动手环、手表、珠宝吊坠、体表贴片等可穿戴设备。

以百家争鸣的局势，粗野生长了几年之后，智能可穿戴设备的硬件形状固化为手表、手环。一起，在功用相似、价值点不杰出、产品同质化、价格战等多种要素下，许多*产品和创业项目哑火，宣告破产或被收买，只要苹果、华为、谷歌、三星、小米等几家具有中心优势的少量厂商，留在了牌桌上。

总归，回忆这段前史是想提出一个全新的问题：将近十二年之后，智能可穿戴设备来到拐点了吗？

咱们以为，智能可穿戴设备的产品正在老练，商场趋于迸发，ToB商场或许会首先炽热起来。

这几年终究产生了什么？为什么ToB会比ToC更早发动？

上一轮智能可穿戴凉了的主要原因，是产品价值不显。

可穿戴要真实发动，仍是需求经过高频次的刚需场景切入，让人真实感触得到产品价值地点。上一轮的智能手表、手环，往往作为手机的延伸存在，并没有构成很显着的功用区隔，比方记步数、接打电话、回信息、NFC付出等，有些功用上和手机存在重合乃至竞赛。在健康场景下，其时的传感器、算法等软硬件尚在前期，在检测体温、心率、睡觉、运动姿势等体征时，还存在必定的差错，精确度不如专业的运动手表、运动手环，即便数据记载精确，但由于数字健康的研讨初兴，软件服务也缺乏，无法给出有用的健康主张，用户即便知道了睡觉数据、走路步数等数据，除了发个朋友圈，如同也没什么用途。

所以，其时ToC商场的群众顾客，很简单留下“鸡肋”的形象。

几年曩昔，现在的状况现已有所改变。

首先是产品价值的明晰。

现在的可穿戴商场，尤其是智能手环和手表在硬件产品的功用上，现已相对明晰了，以苹果iWatch、华为Watch、谷歌Pixel Watch或Fitbit等为代表的头部厂商，都将智能可穿戴聚集在了健康范畴，侧重强化计步、睡觉、体征监测功用，与智能手机、智能耳机等设备构成显着区隔。

其次，数字健康工业的老练。

硬件上，环绕智能可穿戴设备，现已呈现了专为健康功用定制的、更小型化的传感器和高精尖元器件，能够在极为有限的空间内，对健康体征进行接连检测。

软件上，新一代AI技能和算法模型不断演进，在愈加全面的维度上进行剖析，从一开端的三四个维度延展到七八个维度，让监测成果更精确，能够供给主动健康的决议方案，比方苹果iWatch能够辨认帕金森患者手部的哆嗦频率，华为Watch经过对心率的监测探究是否能对房颤等心脏病进行预警，荣耀TWS耳机引进“中心体温拟合”算法来精确计算体温，这些算法层的打破都让数字技能和健康办理的结合有了价值。

服务上，智能可穿戴设备开端融入社会运动体系内，比方嘉兴市就探究出了“测评导练”的新模式，经过社区运动场馆，把设备收集数据应用在居民的运动辅导中，进步全民身体素质。

总而言之，智能可穿戴的产品和工业，现已从模糊中的探究期，迈入了高可用的下一个周期。

健康需求，人人有之，人人关怀，对顾客购买的驱动力是最强的。既然如此，比较受众巨大的To C商场，为什么说智能可穿戴商场的再动身，反而会是To B商场首先发动呢？原因有三。

02 原因一：聚集场景，比泛在更有价值

比较手机或专业医学检测仪器，智能可穿戴设备的价值点，就在于便携、可移动。因而，不或许要求用户只在单一环境下运用，多样化的日子场景、快速改变的环境要素、广泛的人群差异，所带来的技能应战是巨大的。

北京体育大学的一位教师告知咱们，可穿戴设备经过传感器收集到的是物理学参数，如肌电、光反射率等，而人体健康是一个杂乱的归纳体系，这些参数所对应的生理学功效有哪些，还要不断探究。

而智能可穿戴设备，本质上是对健康危险要素进行操控和干涉，其价值由个别危险、干涉强度、预期收益等决议。

比方，一个低危险的健康人，就会觉得用智能手表检测血糖是过度干涉，给自己制作了不必要的焦虑。而高危险的糖尿病用户，又会觉得智能手表的干涉缺乏，不如专业的血糖检测仪精确，达不到预期的作用。智能可穿戴设备对健康办理的价值，因人而异。

所以，进步可穿戴设备的干涉价值，就需求收敛场景、收敛人群、收敛需求。

比较多元杂乱的ToC运用场景，ToB商用健康的场景更为聚集，作业环境的可控度高，重复性动作有规则可循。因而，ToB健康办理的需求和数据，也是相对明晰的，所以智能穿戴设备的干涉作用，也会比较好。

以环卫工人为例，跟着高温气候的到来，野外工作简单呈现热射病，重度中暑的概率大大添加，会带来生命危险。而以往主要靠人工办理，由环卫监察员巡查查看，功率低，也很难及时发现环卫工人的健康危险。防备这类笔直场景的工作安全危险，智能可穿戴设备就能够针对性地收集数据。

比方杭州某地，就为一线环卫工人配发了智能手环，该区环卫工人的大龄人员比较多，这些手环是为他们“量身定制”的。实时监测佩带者的生理目标，假如有人心率反常状况继续呈现超越戒备规范，会主动向后台发送警报，假如信号丢掉，或在某个当地逗留超越必定时刻，或许呈现安全危险，监管渠道也会接到报警信号。假如环卫工人在作业中感到身体不适，还能够运用一键呼叫功用，拨打班组长的电话。

相似的像伏案工作人员的肩颈过劳；高强度劳作者如互联网技能员的心境压力或心血管反常；矿山作业者的尘肺、高温、井下失联等工作危险；野外工作者需求注重的心脑血管问题等……

一旦产生对健康损害极大的问题，其实只需求较低的干涉强度，比方经过便携的智能穿戴设备，辨认单个特征的目标反常，提示长时刻的疾病危险，防备危险要素的产生，就能提早防备和躲避危险，何乐而不为呢？

总的来说，一些危重岗位和工作工作者，个别健康危险高，承受干涉的志愿强，对新技能的容纳度强，可穿戴干涉成本低，健康报答大。

所以，聚集在ToB特别场景，专研针对性算法，能够更明晰有力地释放出智能可穿戴设备的产品价值。

03 原因二：健康干涉，ToB比ToC更有力

最近盛行一句话，年少只知“多巴胺”，中年才懂“内啡肽”。意思是，年青健康的时分喜爱废物食物、糖分饮料等多巴胺带来的即时高兴，人到中年呈现亚健康，才懂运动带来的内啡肽有多好。

从中不难看出，智能可穿戴设备想要在健康干涉中，到达比较好的作用，其实是要跟用户的“懒散天性”作斗争的。

所以，要进步智能穿戴产品的干涉作用，ToB场景比ToC能发挥更强的作用。

一是数据方面。ToB对收集健康数据的承受度更高。

智能可穿戴设备需求对生理体征数据进行丈量和感知，其间数据收集、存储、运用、办理等各个环节，存在必定的安全危险。在ToC场景中，比方家庭健康服务，许多人都会忧虑健康设备过于激然后导致隐私走漏，多少会对新产品有一些冲突。

但在ToB场景中，智能可穿戴设备往往作为智能办理体系的终端，个人健康数据会保管在企业或工作的IT基础设施上，企业有必要严厉遵守国家的数据保护规则，能够消除职工对佩带智能穿戴的顾忌，对健康办理的依从度更高。

二是服务方面。ToB的继续监测更牢靠。

把握长时刻的健康趋势，需求继续监测。而智能可穿戴厂商，除了苹果、华为、谷歌等少量厂商，在数字健康方面有长达十年以上的投入，以及深化底层的医疗研制、基础设施、渠道结构等布局，因而产品和服务较为安稳，其他在许多创业公司关闭退出，或许硬件企业战略改变后，所推出的智能穿戴产品就不再更新、无法晋级迭代。

环绕ToB场景下商用健康设备，作为数字化、智能化办理体系的一部分，需求在日常运营中继续发挥健康办理作用，因而也有专业开发人员来进行定制化开发和保护，在设备晋级、功用完善、继续监测等方面，更有确保。

所以，更强的干涉志愿、更好的干涉作用，智能穿戴产品在ToB商场更有压服力。

04 原因三：商业成功，ToB是落地期望地点

医疗健康范畴，其实是亚马逊、苹果、谷歌以及国内的BATH等科技巨子，都在切入的方向。但技能研制是一回事，能否转化为商业上的成功则是别的一回事。

智能可穿戴产品的生命力，在于技能与商业落地的结合。

现在这个时刻点，ToC商场的压服难度大，顾客购买决议方案倾向于理性和慎重，除了笔直集体如爬山、潜水、极限运动、白叟等，智能可穿戴设备的受众有必要向外延申，ToB商用场景的健康办理，便是期望地点。

从职工的视点讲，对本身的健康益发注重。

一项查询显现，比较节日礼金、购物卡、旅行、聚餐等福利，健康医疗类才是职工心目中的福利*no.1，包含体检、医疗服务、职工心思关爱方案等。其间，智能穿戴产品作为早防备、早干涉的*道防地，会在企业人文关怀中变得越来越不可或缺。

从企业的视点讲，职工健康才有企业的可继续发展。

一方面，是出产的可继续。日本经济学家森冈孝二在《过劳年代》一书中，以日本社会为参照，提到了社会普遍存在的过劳问题，对劳作者的身心健康造成了影响。日本厚生劳作省的数据显现，因过劳而患有蛛网膜下出血、心肌梗死等疾病且导致猝死的壮年劳作者，超越了同年度因交通事故逝世的人数。即便不至于过劳死，许多的日本中青年劳作者也处于亚健康的日子方式之中。人才的磨损和过度耗费，对企业是一笔无形的丢失。

另一方面，注重工作健康，现已成为用人单位的必要责任。国家疾控局和国家卫健委的《用人单位工作病损害归纳危险评价陈述》中，就明晰规则了，对丙类用人单位施行严厉监管，有针对性进步查看份额频次，施行现场查看，其他甲类、乙类用人单位也会展开查看，以下降工作病损害危险。

从国家到个人，对工作健康的注重度都在进步。而智能可穿戴设备，能够在商用场景中，比较好地满意健康办理的预期，然后激起购买志愿。

举个比方，在ToC场景中要经过日常陪护对话，精确地捕捉个人心境，处理心思疾病，其实是有必定应战的，现在的研讨成果还没有明晰的支撑。但商用场景中，许多负面心境往往是偶发的，跟环境直接相关的，能够采纳一些及时的干涉手法来协助调理。

比方智能手表检测到职工的郁闷心境，心境比较失落，能够装备一些影响点、口味稍重的饮料，对心境唤醒有显着的提高。

跟着数字健康技能的精确性和有用性不断提高，智能可穿戴设备在商用健康场景中的经济价值、社会价值会越来越显着。

提到这儿，咱们能够归纳一下现在的智能可穿戴商场：技能价值更明晰、商用作用有确保、工业落地潜力大。

值得一提的是，ToB商用健康，往往跟工业智能化紧密结合，数量多、需求大，因而工作和企业在选型时，也会趋于保存和慎重，更多跟有实力、技能可信、安全牢靠的巨子协作，作为智能化云边端处理方案中“端”的组成部分，来“一揽子”进行购买。

因而，这也是个“闷声发大财”的商场，带来的价值或许不会很快让群众所感知，而是作为“黑科技”在沙漠、在矿山、在深海、在野外作业中，无声地守护着一个个劳作者。

归于智能可穿戴设备的新周期，正在悄然发动。智能手机廉颇老矣，元世界遥遥无期，下一个硬件消费蓝海，也该轮到智能穿戴了。